うぉると
若い役職者が経験不足で機能しておらず、周囲のフォローも得られない状況が続いています。
給料は高いけれど、労いや支援の言葉もありません。
出世に向かう道筋を外れると暗雲が広がり、自分の頑張りが改善される見込みもありません。
先輩に取り入ろうとしても、それだけでは一時しのぎの扱いに過ぎません。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
一般社団法人 水口病院は、滋賀県甲賀市に所在する医療・福祉の法人です。代表者は青木 建亮、従業員数は260人です。国税庁に登録された法人番号は7160005009493です。利用者による評価は5点満点中3.6点(7件)です。
若い役職者が経験不足で機能しておらず、周囲のフォローも得られない状況が続いています。
給料は高いけれど、労いや支援の言葉もありません。
出世に向かう道筋を外れると暗雲が広がり、自分の頑張りが改善される見込みもありません。
先輩に取り入ろうとしても、それだけでは一時しのぎの扱いに過ぎません。
なかなか難しい業務が多く、責任も必要とされる割には基本給、ボーナスともに少ない。
また職種によるかもしれませんが、私は資格を持って入職したにもかかわらず殆ど反映されていませんでした。
また部署にもよりますが残業申請がしにくく、日付を跨ぐ残業もありましたがお給料には反映されませんでした。
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業務は難しく、責任の重さと比べて基本給やボーナスが少ないことが特徴です。
資格を持って入社しても反映されないことが多かったため、部署によっては残業がしにくく、しかも残業代は支給されなかったりもしました。
精神障害を持つ方の生活支援に携わっていました。
仕事は一筋縄ではいかず、様々な職種の方々と協力してより良い方向を目指すことがやりがいであり学びでもありました。
明るく新しい施設。
芝生のグランドがあり、患者さんもゆっくり過ごせる。
駐車場が広いので、車通勤も可能です。
希望部署への配属がしやすく、他病院と比較して給料水準も高いため、多くの職員が定時に帰宅できる環境です。
部署によってサービス残業が多いこともあります。
役職者になると仕事や責任ばかりが増え、給料が上がらないこともあります。
一方で医師の待遇は良いと言われています。
部署によっては、サービス残業もある。
役職が進むにつれ、仕事量が増える。
しかし、収入が見合わないことがある。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。