オペラ
経営層の管理能力が不足しており、従業員に対する態度が改善されていません。
効率化や改善策を考えることなく、従業員たちも前進しない状況です。
食品生産業であるにもかかわらず衛生管理が不十分であり、労働安全衛生規則を守っていないか疑問が残ります。
労働基準局などの監督体制にも問題があります。
経営層の管理能力が不足しており、従業員に対する態度が改善されていません。
効率化や改善策を考えることなく、従業員たちも前進しない状況です。
食品生産業であるにもかかわらず衛生管理が不十分であり、労働安全衛生規則を守っていないか疑問が残ります。
労働基準局などの監督体制にも問題があります。
部署の問題点や改善できる箇所は多く、しかし、担当者には積極性がないため、アドバイスしても何も変わらず、変更しようとしない状況です。
経営層もこの状況を容認しています。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。