こみ
私の職場は人間関係がとてもいいです。
挨拶も皆んなが率先してしてくれて、困った時があると助けてくれます。
問題が発生したら一緒に考えてくれます。
株式会社 有沢製作所
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 1110001018789 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 2社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
- 同じ商号の法人
- 全国に2社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 有沢製作所は、新潟県上越市に所在する製造業の法人です。事業内容は電子材料、産業用構造材料、電気絶縁材料、ディスプレイ材料などの製造・販売です。代表者は有沢 悠太、設立は1949-07-01、従業員数は583人、資本金は7881000000円です。国税庁に登録された法人番号は1110001018789です。女性従業員比率 37.8% / 女性管理職比率 19.2%（15/78人）。利用者による評価は5点満点中3.9点（7件）です。これまでに2社の事業を承継しています。
承継した企業
登記等の公開情報に基づく合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です（2社）。
- プロテックアリサワジャパン株式会社（東京都台東区） 2018-08-13
- 株式会社アスナ（東京都台東区） 2016-12-13
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 有沢 悠太
- 郵便番号
- 9430841
- 所在地
- 新潟県 上越市南本町１―５―５
- 電話番号
- 025-524-5121
- 設立年月
- 1949年7月
- 創業年月
- 1909年4月
- 主業種
- ガラス繊維・同製品製造業
- 従業種
- その他の炭素・黒鉛製品製造業
- 従業員数
- 583
- 主な株主
- 三菱瓦斯化学,日本トラスティ・サービス信託銀,八十二銀行,日本マスタートラスト信託銀行,有沢建興
- 主な仕入先
- 三井物産，住友商事ケミカル，ジャムコ
- 主な販売先
- 住友商事ケミカル，味の素ファインテクノ，ジャムコ，三井物産
- 資本金(千円)
- 7295712
- 事業所数
- 4
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 1110001018789
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 新潟県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 上越市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- アリサワセイサクショ
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 特許・商標
- 特許 225件・商標 10件・意匠 1件（最新: 商標 / §ＡＲＩＳＡＷＡ / 2022-05｜特許 / 断熱容器、それを用いた脳磁計及び脊磁計 / 2021-12｜特許 / ポリイミド樹脂前駆体、ポリイミド樹脂、金属張り積層板、積層体及びフレキシブルプリ / 2021-10）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
- 財務情報
- 第78期（自 2025年4月1日 至 2026年3月31日） / 主要株主: 森 洋子（1.14%）、日本生命保険相互会社 （常任代理人 日本マスタートラスト信託（1.18%）、JP MORGAN CHASE BANK 385781 （常（1.23%）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイス上場・有価証券報告書の提出者
金融庁 EDINETレビュー
riku
分からないことがあったらすぐに上司に聞ける環境です。
1日の仕事量は適量で難なくこなせます。
福利厚生がしっかりしていて、忙しくなければ有給休暇も取得しやすいです。
先輩方がとても優しいです。
ゆうらん
産休に入りやすく、育休終了後は子供が3歳になるまで時短で働けます。
子供が風邪をひいた時など急に休む時も休みやすい環境です。
柔軟な勤務体制であり、急な休みも取りやすいので、家庭と仕事を両立しやすい環境です。
KAI
まだスキルがあまりない人が、デスクワークをしていて、仕事が遅くて困る時があります。
遅いので残業もすごくて無駄だと思うけど、上の人には言えずたまにイライラします。
仕事が遅くて困ったり、残業時間が増えることに疑問を感じつつも、上司にはなかなか相談できない時がストレスですね。
hilo
製造管理部門は月間売上が約10億円で、従業員は皆フレックス勤務。
自分の都合に合わせて出退勤するため、週に一度ノー残業デーを設けています。
ライフワークバランスを重視しています。
AKM
人事評価は直属の上司にほぼ一任されており、関連部署との比較が不十分であり、部署ごとの売り上げ比率などが反映されない側面があります。
うめさぶろー
既に完成された仲間のような雰囲気があり、馴染むのに時間がかかるようです。
