ぎゃろ
設立以来下請けできた会社は、柱を作らないといけないとの考えから開発設計部門を立ち上げることに決めた。
申し込んだ理由は設備の組み立てだったが、突然言われて即座にハイと返事をした記憶がある。
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株式会社 滝田は、新潟県上越市に所在する製造業の法人です。代表者は瀧田 隆夫、従業員数は53人です。国税庁に登録された法人番号は4110001019215です。利用者による評価は5点満点中3.3点(8件)です。
設立以来下請けできた会社は、柱を作らないといけないとの考えから開発設計部門を立ち上げることに決めた。
申し込んだ理由は設備の組み立てだったが、突然言われて即座にハイと返事をした記憶がある。
採用してくれた人が居た時は、高く評価してくれたので、常に中心においてくれた。
自身も期待に応えるために頑張った記憶がある。
その方々のおかげで私は成長することができました。
ISOはやっていたが、社員教育にはあまり熱心な企業では無かった。
顧客監査があったり、ISOで求められるから仕方なくという感じがした。
教育計画はなく。
職員が自発的にこの講習に行きたいと申し出る感じだった。
思い付きで面白そうなものに行った。
改善:ISO認証を取得していたが、社員教育に力を入れていない企業でした。
顧客監査やISO規定から逃れられないため、社員は自ら積極的に研修に参加する必要がありました。
結果的に、教育計画の策定や個々の成長に繋がる取り組みが不足していました。
仕事内容から女性が多い職場であると思われる。
ただし、軽作業ではなく品質検査、物品管理、製品計画、管理などに従事していたようだ。
電界装置の開発職員として採用されました。
面接してくれた方が在籍中は待遇も良かったですが、内紛があり、採用してくださった方が退職されてからは冷遇されました。
しかし、電界装置の開発や設計を通じて得た経験は今でも大変有益なものと考えています。
面接で業態を下請けからメーカーへのシフト変更が説明され、待遇も課長クラスと紹介され入社したが、実際は違った。
シフトチェンジに失敗し、業態を再び完全な下請けで行うことになり、創業当初の創業者の意志を守ることになってしまった。
しかし、その結果は予想外であり、状況は深刻だ。
課長から一般職に降格され、管理や品質管理、製造などの直接的な労働をする羽目になった。
情けない限りだ。
内乱の影響で給料が急激に減額された。
今までは課長クラスだと言われていたが、突然平社員レベルに引き下げられた。
仕事も直接作業を担当させられ、非常に厳しい状況に置かれた。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。