マナスクリーン　株式会社

東京の事務所は出張所のような位置付けだが、本社の意向や情報に後手に回ることがある。
少人数ゆえに緊張感が漂う。

カリキュラムがないため、自主性に欠けるとスキルの向上が難しいこと。
成長するには自ら案件を探す必要がある。

東京の事務所は二人しかいないが、和気あいあいとしています。
本社も適度な緊張感はあるものの、営業と製造が一体化しているため、製品展開に遅れが出ることはありません。

有給休暇を積極的に推進しておらず、自主的に計画しないと取得は難しいこと。
その点の自主性が求められる。

昇給は年1回で、賞与も夏と冬以外に業績次第では決算後も支給されることがある。
当社の業績は比較的安定しているため、減給のリスクは低い。

紹介や勉強のための素材が豊富で、印刷や製造方法に関する学びが容易に行える点が特徴です。
また、迅速な対応をしてくれる社員がそろっていることも魅力の一つです。