サカイオーベックス 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
4210001001352 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

サカイオーベックス 株式会社は、福井県福井市に所在する製造業の法人です。代表者は松木 伸太郎、従業員数は500人、資本金は4655044000円です。国税庁に登録された法人番号は4210001001352です。利用者による評価は5点満点中2.9点(6件)です。

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2.9 (6件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
松木 伸太郎
郵便番号
9188014
所在地
福井県 福井市花堂中2―15―1
電話番号
0776-36-5800
設立年月
1934年9月
主業種
綿・スフ・麻織物機械染色業
従業種
織物卸売業(室内装飾繊維品を除く)
従業員数
500
主な株主
サカイオーベックス,東レ,平成会,日本トラスティ・サービス信託銀,日本マスタートラスト信託銀行
主な仕入先
三菱レイヨン・テキスタイル,サカイナゴヤ,江守商事,山越
主な販売先
東レ,クロスプラス,リードケミカル,広撚,GSIクレオス
資本金(千円)
4655044
事業所数
8
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
4210001001352
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
福井県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
福井市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
サカイオーベックス
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
従業員数
487
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
資本金
4655044000
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
代表者名
代表取締役社長  松木 伸太郎
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
特許・商標
商標 12件・意匠 1件・特許 1件(最新: 商標 / フォブラ / 2023-09|商標 / ジゾック / 2023-09|商標 / ブルーリング / 2023-09)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
財務情報
第128期(自 令和2年4月1日 至 令和3年3月31日) / 主要株主: 株式会社福井銀行(2.68%)、サカイオーベックス従業員持株会(2.90%)、株式会社日本カストディ銀行(信託口)(2.94%)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T4210001001352/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

上場・有価証券報告書の提出者

金融庁 EDINET
上場区分
非上場
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
EDINETコード
E00565
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
業種(EDINET)
繊維製品
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
決算日
3月31日
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
英語表記
SAKAIOVEX CO.,LTD.
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
商号ヨミ
サカイオーベックスカブシキガイシャ
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)

レビュー

ロディー

4年前

残業が多く、毎日深夜残業が当たり前の環境だった。
若手だったため有給を取りづらかったし、誰も有給取得していなかった。
長期連休はしっかりカレンダー通りで、一斉有給休暇が無く、世間一般よりも連休が短く、海外旅行はほぼ不可能だった。

かずず

4年前

繊維業界は賃金が低いと言われていますが、福井の生活基準に合った賃金設定で、上場企業平均よりもかなり低いと感じました。
賞与も低く、残業代も支給されませんでした。
現在は改善されていると思いますが、当時はそうではありませんでした。

エルレ

4年前

入社時研修は思い返すと中身が少なかったように感じます。
現在の研修と比較すると、教育への投資が不十分だったと思います。
若手社員の離職率が高いという課題もあります。

健ぼう

4年前

残業が多く、給料も低かったので転職活動を始めた。
今は改善されていると思います。

らそら

5年前

夏は外気温よりも暑く、冬は外気温と同じでつらい。
夏は熱中症のリスクがあるだけでなく、設備投資が必要だ。
屋根が雨漏れしているのに修理を放置している。

makocha90096

5年前

3交代制の仕事では残業がほぼないため、特に辛さを感じることはありません。週ごとの交代制に慣れてしまえば、ストレスも軽減されます。
会社自体が有給取得を推進実行しているため、国の制度よりも前向きに取り組んでいます。

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