株式会社 シグマソリューションズ

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト / 都道府県 建設業許可業者名簿
法人番号
6410001001504 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません
建設業許可
秋田知事許可 第100222号 許可業種: 電気通信

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 シグマソリューションズは、秋田県秋田市に所在するIT・通信の法人です。事業内容は医療事務用コンピュータシステムの開発・販売です。代表者は北畠 寿人、設立は1949-07-04、従業員数は163人です。国税庁に登録された法人番号は6410001001504です。女性従業員比率 50.0%。利用者による評価は5点満点中3.4点(6件)です。

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3.4 (6件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
北畠 寿人
郵便番号
0100061
所在地
秋田県 秋田市卸町3―4―1
電話番号
018-864-1561
設立年月
1949年7月
創業年月
1931年6月
主業種
パッケージソフトウェア業
従業種
事務用機械器具卸売業
従業員数
163
主な株主
越 純一郎,北畠 寿人,柿崎 聡,細田 幸稔,シグマソリューションズ
主な仕入先
富士通,ノーザ,富士通コワーコ
主な販売先
メディセオ,秋田県,シャープファイナンス,日立キャピタル
資本金(千円)
10000
事業所数
10
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
6410001001504
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
秋田県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
秋田市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
シグマソリューションズ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
事業内容
医療事務用コンピュータシステムの開発・販売
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
165
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
設立年月日
1949-07-04
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
代表者名
北畠 寿人
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
業種
209 / 214 / 216 / 217 / 219 / 220 / 223 / 306 / 309
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
認定・資格
1件(物品の製造: 物品の販売:B 役務の提供等:B / デジタル庁)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
特許・商標
特許 2件・商標 2件(最新: 特許 / 薬局業務支援システム / 2023-06|特許 / 服薬指導支援システム及び服薬指導支援プログラム / 2021-08|商標 / スクラムシステム / 2016-08)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
職場情報
女性従業員比率 50.0%
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T6410001001504/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

公開情報

公的情報
建設業許可
秋田知事許可 第100222号
出典: 都道府県 建設業許可業者名簿 (2026年8月14日 取得)
許可業種
電気通信
出典: 都道府県 建設業許可業者名簿 (2026年8月14日 取得)

レビュー

笠津久

3年前

正社員の場合、福利厚生は良いと思います。
家族がいる方々にとって、住宅手当や家族手当など、福利厚生の待遇は悪くないと感じているでしょう。

metallica

5年前

コロナが進行中で、何の対策もしていない状況が続いています。
出社が当たり前のようになっており、本当にIT企業なのか疑問に感じることが多いです。

こまちゅ

5年前

改善をする行動が見られ、様々な箇所に変化の兆しがある。
成果が出ると良いですね。

kageちゃん

5年前

40歳代の中堅社員が退職し、引き継ぎが若手社員に移っている。
しかし、給料が上がらないまま仕事量が増えているため、若手社員に負担がかかっている。

げんげ

5年前

基本的に人柄が良ければ採用される。
今はどこの部門も人手が足りていないので受け答えがきちんとできれば問題なし。
現在、各部署で人手不足が深刻化しており、応募者が適切な対応ができれば採用される可能性が高まります。

bashi

5年前

環境に関しては良いですが、働いてない人が明らかにいます。
その人たちへの対応が不十分であり、無駄に経費をかけている人もいます。

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