社会福祉法人　大館市社会福祉事業団

男性の育児休業にも理解があり、女性従業員には配慮してくれる会社です。
資格取得のための休暇も取りやすく、研修費用の援助もあります。
他の施設と比べて、休暇日数や有給休暇の取得もしやすいでしょう。

規模の大きな法人だから、職員のグループがあり、気を使うところもある。
交替勤務している人の中には子育てが大変な人もいるかもしれないけど、夜勤の免除はしてくれる。
ただ、時々嫌な空気が漂うこともある。

子供たちが相手なので、授業を遅らせることができず、休みの取得が難しい。
さらに、学校行事が我が子のイベントと重なることもあり、自分の子供の活動や発表を見る機会が制約されることがある。

産休育休制度が整っており、女性にとって働きやすい職場環境です。
最近は男性の育休制度も導入されており、ますます働きやすい環境です。

社員を大切にしてくれる事業所、上司です。
産前産後の働き方など配慮が行き届いており、急な体調不良等にも周りの職員がフォローしてくれます。
産休に対する考え方が寛大で、定着率が高いと感じます。
介護は人材が宝であることを理解している役職者の方々の存在が浸透されています。
素早く効率的に書類関係を対応してくれる姿勢は、経験から生まれるものだと思います。

仕事では月末に書類作成が必要で、パソコンが足りないと感じることがありました。
共有可能なパソコンが2、3台あれば、時間効率の良い仕事ができたかもしれません。

大きな施設ですが、好き嫌いや仲良しグループはありますが、特に支障を来すほどではありません。
私の体験から言えば、職員間の関係は良好でした。
休日が合う仲の良い同僚と一緒に出かけたり、食事を楽しんだりすることもよくありました。
殺伐とした雰囲気ではなく、声掛けをして楽しく仕事ができたと思います。
建物は新しくありませんが、特に問題は感じませんでした。

特に大きな不満はありませんでしたが、処遇改善手当や特定処遇改善手当が厚労省に丸投げされ、事業所での配分に期待していました。
月8万円アップかと思っていましたが、結果は残念でした。
話半分の4万円にもならず、期待が大きかっただけにかなり落胆しました。