銚子商工　信用組合

有給消化は厳しいです。
小さいお子様を持つ職員は大きな態度でどんな時でも休みます。
そのような職員がいる支店に配属されると迂闊に休めません。
貯まった有給は捨てることになるのでやりきれません。

年に数回上席とのヒアリングの機会があり、常に自身のキャリアについて意見を伝えることが出来ます。
用紙にも記入するので、総務部も見てくれているかと思います。
毎年何度か上司との面談があり、自分のキャリアに関する意見を述べられる機会がある。
書類にも記入しているので、総務部も確認してくれているはずだ。

産休育休、時短勤務が整うことで働きやすさが向上している。
女性の管理職も増えており、今後に期待が持てる。

もっとお堅い職業だと思っていましたが、意外にルーズな部分もあります。
規定がある中でもグレーゾーンが広く多いので、将来が不安です。
仕事が出来なくても年数だけで出世する年功序列隊形なので、真っ暗な未来を感じます。

閉店後の作業に時間を取られることも多く、月末は残業する日が増えます。
機材トラブルやお客様トラブルが発生すると、自分の仕事が終わっていても帰れません。

金融機関に務められる部分で入組しました。
周りからの評価も一般企業に比べて信用度が高いようです。

一方、毎月の手取り給料が少ない為一人暮らしをする余裕もありません。
給料が上がらないのであれば、副業の申請をして許可制で可能等にしてもらえればと思います。

改善案：
毎月の手取り給料が少なく、一人暮らしをする余裕がありません。
もし収入が増えなければ、副業を申請し許可されるようになれば良いと考えます。

窓口業務の為、お客様対応をする時間が決まっている。
金融機関の中でも信用組合なので、顔なじみのお客様が多くアットホームな雰囲気がある。