岐阜県信用農業　協同組合連合会

志望動機やこの職場を選んだ理由、仕事観などについて質問されました。
自分の仕事への考え方を知りたがっているようで、さらに興味を持ってくれたと感じました。

新人教育に力を入れ、入社後も分からないことがあればすぐ解決できるよう、上司の方を付けてもらったおかげで早く成長することができました。

女性に対して少しキツめに当たる人も見られるため、その点を改善する必要がある。
女性への扱いには公平であるべきだ。

福利厚生が充実しており、医療費の負担が軽減されているため、安心して仕事に取り組むことができます。
施設も新しく清潔感があり、快適な環境です。
ボーナス制度も整っており、金銭面でも助かっています。
トイレ掃除などの雑務は業者が行ってくれるので、仕事に専念できます。
また、休憩時間がしっかり確保されているので、昼休みに家事や外出手続きを済ませることができ、主婦としても働きやすい環境です。

正社員で雇われているつもりだったが、実は契約社員で毎年更新されるということがわかりました。
それにより、勤続年数が長くても待遇が改善されない上、ある一定以上の年数を超えると昇給が止まり、給料が減少してしまいます。
さらに、定年後はパートとして働き、手取り収入も少なくなります。
これでは将来が不安でしかありません。
経験やスキルがあっても活かしきれず、非常に残念です。
また、福利厚生が整っているにも関わらず、説明不足で自分から尋ねなければ詳細が分からないことも多いです。

医療技術職は役職がつきにくい上、役職がつくと時間外手当が減少することもあるため、積極的に役職を持つことはお勧めできません。
責任が増えても給料が下がる傾向にあります。

昇給の幅が少なく、基本給も年齢が高くなってもあまり増えないため、将来に不安を感じます。
時間外手当も十分ではありません。
基本給が低いことからボーナスも減額される傾向にあります。